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首都建設報:聚精會神抓黨建 凝心聚力促發展

來源:新興建設 作者: 時間:2016-07-08

——訪中國新興建設開發總公司黨委書記馬健峰

2016年6月20日《首都建設報》第1版

“2016年,新興建設開啟新的五年規劃,向著新的發展目標邁進,做好今年的工作意義重大。”中國新興建設開發總公司黨委書記馬健峰強調,總公司黨委要全面落實黨要管黨、從嚴治黨的政治責任,全力打造高素質干部隊伍,為實現總公司“設計施工一體化、投資建設一體化、生產經營與資本運營一體化、國內市場與國際市場一體化”的“四個一體化”戰略和“十三五”改革發展目標提供堅強保證。

記者:作為國有重要骨干企業,新興建設黨委在落實全面從嚴治黨要求方面有哪些具體舉措?

馬健峰:總公司黨委明確要求,各級黨組織特別是項目一線的基層黨組織,要充分發揮把關定向、保證監督作用,保證黨的路線方針政策、上級的決策部署在基層得到貫徹和落實,保證黨組織參與企業經營發展的重大決策。

全面從嚴治黨最根本的是要促進企業的改革發展。總公司、各二級單位和基層黨組織堅持緊緊圍繞生產經營、改革發展的中心任務來謀劃部署黨建工作。近年來,總公司黨委通過扎實開展群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育、“兩學一做”學習教育,持續深入開展“四好”領導班子評選表彰、“黨員先鋒模范月”系列活動、企業文化月主題教育培訓等特色鮮明、教育性強的主題活動,總公司各級黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用進一步增強,廣大黨員和員工工作的積極性、主動性不斷激發,最大限度地調動了各方面積極因素,為深入推進企業轉型升級、提質增效提供了堅強保證。

記者:全面從嚴治黨過程中,新興建設是如何強化黨組織負責人責任落實的?

馬健峰:不明確責任、不落實責任、不追究責任,從嚴治黨是做不到的。總公司黨委通過完善制度、強化執行,切實使各級黨組織承擔全面從嚴治黨的主體責任,堅持不懈推動黨建工作落地見效。

去年以來,新興建設在全系統開展了制度體系創新完善工程,建立起了以落實“三重一大”制度為龍頭,涵蓋企業經營管理、選人用人、風險防控等全方位制度體系,進一步把牢從嚴治企、預防腐敗的制度防線。

總公司、各二級單位黨組織全面落實黨建管理目標責任制,要求黨組織負責人切實履行黨建工作第一責任人的職責,做到重要工作認真部署、重大問題嚴格過問、重要環節帶頭協調。要求班子其他成員按照職責分工,認真落實“一崗雙責”,抓好各自分管范圍內的黨建工作。

新興建設通過從嚴的標準、從嚴的力度,對違反黨風廉政建設責任制的行為實行“一案雙查”、“一案雙追”,既追究主體責任,又追究監督責任,倒逼“兩個責任”的落實。

記者:在從嚴管理干部方面,新興建設采取了哪些具體舉措,取得了怎么樣的效果?

馬健峰:回顧新興建設63年發展史,是一代又一代新興人的共同努力,打造出了“新興建設”這塊金字招牌。移交地方以后,總公司承攬了眾多國家部委工程和高精尖項目,甚至一些甲方慕名上門,充分展現出了企業實力和品牌優勢,說明了我們有一支過硬的領導班子隊伍和優秀的員工隊伍。

在從嚴選拔方面,總公司堅持黨管干部,堅持正確用人導向,充分發揮黨組織在選人用人中的領導和把關作用,旗幟鮮明地支持和使用那些政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、職工群眾信得過的干部。做到嚴格標準、嚴密程序、嚴肅紀律,按照忠誠度、貢獻度、公認度和知識化、專業化、年輕化的“三度三化”原則,選好干部、配強班子。在從嚴監督方面,抓住領導班子和領導干部這個重點,尤其是一把手這個關鍵中的關鍵。抓住任前、任后等重點環節,做好考察考核和結果運用。抓住貫徹八項規定、落實“三重一大”、資金運作、材料采購、財務管理等敏感領域,切實堵住違規違紀違法問題滋生的漏洞。

在從嚴問責方面,用好這個從嚴治吏的“撒手锏”,切實增強廣大黨員干部的危機感和緊迫感,激發責任心和事業心,打造出高素質的干部隊伍,推進新興建設在新的發展征程上邁出新步伐,開創新篇章。

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